公司犯罪员工怎么判

结论：
公司犯罪中员工是否承担刑事责任及量刑，取决于其是否知情、参与犯罪以及在犯罪中所起的作用。
法律解析：
根据《中华人民共和国刑法》规定，在公司犯罪里，若员工不知情且未参与犯罪行为，通常无需承担刑事责任。而当员工知情并参与犯罪时，会根据其作用量刑。如果是直接负责的主管人员或其他直接责任人员，要承担相应刑事责任，刑罚依犯罪罪名和情节而定，像单位走私犯罪中积极策划、组织实施的员工就会被追究责任。若员工仅起次要或辅助作用，作为从犯应从轻、减轻处罚或免除处罚，如诈骗公司中负责简单后勤工作的员工处罚相对较轻。员工是否担责和刑罚轻重，核心在于其在犯罪中的参与程度和作用大小。若你遇到公司犯罪中员工责任判定相关的法律问题，可向专业法律人士咨询以获取准确解答。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司犯罪中员工判决依具体情况而定。若员工不知情且未参与犯罪，通常无需担责；若知情并参与，则按其作用量刑。
2.直接负责的主管人员和其他直接责任人员，要承担刑事责任，刑罚依罪名和情节确定。像单位走私犯罪中积极策划、组织实施的员工会被追责。
3.若员工起次要或辅助作用，作为从犯应从轻、减轻或免除处罚。比如诈骗公司中负责简单后勤工作的员工，作用小处罚轻。
4.解决措施和建议：员工入职时应了解公司业务合法性，工作中保持警惕。公司要加强法律培训，明确合法与违法界限，避免员工卷入犯罪活动。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）公司犯罪时员工判决视具体情况而定。员工若不知情且未参与犯罪行为，一般无需承担刑事责任，因其主观无犯罪故意且未实施犯罪举动。
（2）若员工知情并参与犯罪，会按其在犯罪里的作用量刑。直接负责的主管人员或其他直接责任人员，要承担相应刑事责任，刑罚依犯罪罪名和情节来定，像在单位走私犯罪中积极策划、组织者就会被追责。
（3）若员工是从犯，即仅起次要或辅助作用，应从轻、减轻处罚或免除处罚，如诈骗公司里负责简单后勤工作的员工，作用小处罚相对轻。

提醒：
员工在公司工作中应保持法律意识，若察觉公司有违法犯罪行为，要谨慎对待，避免参与。不同案情处理不同，建议咨询进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）员工应明确自身行为性质，若察觉公司行为可能涉及犯罪，及时拒绝参与并留存相关证据，如聊天记录、邮件等。
（二）若员工已参与到可能的公司犯罪行为中，主动向司法机关坦白实情，积极配合调查，争取从轻处理。
（三）员工平时要加强法律知识学习，了解常见的公司犯罪类型及后果，增强法律意识和风险防范能力。

法律依据：《中华人民共和国刑法》第二十七条规定，在共同犯罪中起次要或者辅助作用的，是从犯。对于从犯，应当从轻、减轻处罚或者免除处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.公司犯罪时，员工判决视具体情况而定。若员工不知情且未参与犯罪，一般不担刑责。

2.若员工知情且参与犯罪，按其在犯罪中的作用量刑。若为直接主管或责任人，需担刑责，刑罚依罪名和情节定，像单位走私案中积极策划者会被追责。

3.若员工起次要或辅助作用，属从犯，应从轻、减轻或免罚。如诈骗公司后勤员工，作用小，处罚轻。总之，担责与否及刑罚轻重，取决于参与度和作用大小。